中小企及出口行業難加薪  

　　有勞工團體預測新年通脹是5.5%-6%，但大部分員工加薪少於5%，難以應付高通脹。對於香港“打工仔”來說，5%僅僅貼近通脹水平的加幅;然而對於企業而言，面對外圍經營環境可能轉差的擔憂，5%已是一個艱難的決定。 

　　以國泰為例，雖然2010年純利增長近兩倍，但2011年中期業績就比上年同期倒退近六成。僅是上半年，國泰在員工方面的支出就比上年同期上升6%，員工開支佔營業開支的約15%。鑑於下半年及明年經濟環境轉趨疲弱，收入減少而支出增加，業績難以樂觀。

　　事實上，不少中、小型企業已明言，新年向員工加薪5%有一定困難，只會象徵式加薪，平均加薪不會超過3%。香港中小型企業聯合會主席吳宏斌指出，歐美經濟不景氣，需求下降，加上本港製造業成本上升，2011年年尾及聖誕檔期出口貨運市道慘淡，較去年同期下跌一至兩成，情況相信更會延至新年復活節檔期。香港珠寶製造業廠商會顧問冼兆球表示，2011年生意量少兩至三成，計劃象徵式加薪2%至3%，花紅更不樂觀。

　　中華廠商聯合會近期亦對加薪問題大潑冷水，認為歐債危機拖累香港製造業，預計將帶來“骨牌效應”，新年製造業的加薪幅度最多只有2%至3%。

　　數據顯示，歐債問題拖累出口貿易疲弱，本港整體出口貨值早前錄得23個月以來首次萎縮。同一時間，香港國際機場貨運量亦表現欠佳。香港機場管理局公佈的統計數據顯示，2011年11月份的客運量及飛機起降量持續增長，但貨運量卻同比下跌6.6%至34.3萬公噸;按年亦減少18.7%，達29.6萬噸，跌幅最大的出口貨運市場是北美洲，其次是歐洲、東南亞及台灣，並估計空運市場難以在短期內復蘇，未來數月航空交通量將持續下跌。

　　除了歐債危機及通脹高企，美國經濟疲弱、內地收緊銀根、經營成本上升(如供應香港電力的中電及港燈，已表明新年要加價)等種種不利因素，亦令企業採取更謹慎的觀望態度，而歐資企業更紛紛進行裁員行動。

　　中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍表示，歐洲市場踏入嚴冬，情況比美國更嚴峻，部分廠家的定單大跌一半以上，惟有裁員以減固定開支。有出口往歐洲的玩具廠、燈飾及電子產品公司正展開裁員行動，有玩具廠更裁員一成，部分內地生產線停產，裁減三成人手。

　　  中小型企業聯合會主席劉達邦亦稱，預期新年歐洲經濟前景會比美國暗淡，相信衣服、鞋及玩具商品在歐洲銷情轉差，令不少港資廠家擔憂。他表示，有在東莞生產禮品飾物的港商因歐洲定單不足，早於2011年4月時停聘人手，整個工廠並削減三分之二人手至500人。目前廠家正致力開拓美國新客源，希望避過結業一劫。    

　　金融保險業亦受牽連

　　此外，由於近期股市表現不濟，成交淡靜，滙控、花旗等多家金融機構先後宣佈進行全球裁員計劃。對於這些企業員工來說，能保住飯碗已算不錯，那敢奢求加薪?與金融業息息相關的地產業亦是高危行業。中原地產2011年11月中才表示，新年一月起後勤員工將獲加薪8%，後勤管理層的加幅則為5%。不過，近期地產交投淡靜，據聞公司計劃向每月營業額少於三萬元的約500名前線代理開刀。

　　保險業2011年行情亦是一般。大新保險行政總裁潘榮輝直言，勞工保險賠償嚴重，增加保費亦無補於事，加上來年經濟放緩，收取的保費投資無門，因此加薪必定少於5%。國際專業保險諮詢協會會長羅少雄亦稱，新年隱憂重重，企業未必肯大幅加薪，估計公司增加獎金，鼓勵員工多勞多得，比加薪更有助公司生意增長。

　　財政司司長曾俊華最近也反覆警示，2012年香港經濟有下滑的風險。他早前在美國夏威夷出席亞太經合組織財政會議時指出：“我們要有心理準備，未來一兩年香港經濟可能會很疲軟，受到歐美的影響，預料2012年的經濟增長將會回落，並且可能會低於過去10年的平均增長。”

　　 香港總商會亦預料，新年本港經濟增長幅度放緩至2%，而該會早前向會員進行問卷調查，其中約64%的公司認為，新年本港經濟增長介乎2%至4%，較之前預測的3%至5%為低。由於預期經濟增長放緩，他們對加薪轉為保守，近3成企業表示擬凍薪。該會首席經濟師歐大衛解釋，現時本港三分之二的經濟活動與貿易行業相關，因應歐美及日本等地內需減少，經由本港出口的貿易額亦有所下降，預料出口量將會下調，或會令經濟出現負增長，但程度應不如2009年金融海嘯般嚴重。

　　建造零售及醫藥業則加薪“挖角”

　　有人力資源顧問亦指出，估計市場一般加薪幅度介乎2%至4%，尤其2011年實施最低工資後，不少基層勞工已提前加薪，僱主或選擇2012年凍結加薪。

　　有飲食業界人士就明言，受最低工資及租金成本上升影響，新年員工將不獲加薪。新光酒樓集團常務董事總經理胡珠稱，2010年生意額較上年升一至兩成，但營運成本亦同時上升，令公司瀕臨虧本。港府早前提出決議案，建議新年月一日起，提高強積金供款的最高入息水平，由20,000元提高至25,000元。若有關建議正式落實，對於企業來說，又是一筆額外開支。

　　面對2012年外圍經濟不明朗，歐債美債危機愈見嚴重，加薪5%的預測未免過於樂觀;企業加薪不如預期，“打工仔”反因通脹而百上加斤。在目前的經濟形勢下，年底大部分企業的加薪幅度極有可能跑輸通脹，預料新年企業加薪介乎2%至4%，花紅亦會較去年減少。

　　有人力資源顧問指出，香港市場出現兩極化，深受歐債危機及本港經濟增長放緩拖累的出口、製造、金融等行業，以凍薪及象徵式加薪居多，建造及零售行業則走勢強勁，有望新年加薪5%至8%。不受環球經濟影響的醫療及製藥業，更有望成為加薪之冠。有醫療人員獵頭顧問公司表示，因行內人手不足，挖角成風，醫療業界新年起碼加薪8%至10%，有醫藥界的中高層人員，據聞更會加薪15%以上，甚至兼送名貴會所或遊艇會會籍，可謂“同人唔同命”!